وظائف خالية بجامعة الإسكندرية

أعلنت جامعة الإسكندرية عن عدد من الوظائف المتاحة بالجامعة والتى فتحت لها باب التقديم حتى 20 من ديسمبر 2020. وهى كالتالى:

مدير عام الشئون الهندسية

المهارات الأساسية: اجتياز البرامج التدريبية وفقا لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية

المهارات الفنية: القدرة على القيادة والتوجيه.

سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية قدرها سنتان على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة. قضاء مدة بينية قدرها سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ).قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

المؤهل: الحصول على مؤهل دراسى عال مناسب لمجال العمل الى جانب توافر الخبرة فى مجال العمل.

المستندات المطلوبة:

1. طلب شغل الوظيفة

2. بيان الحالة الوظيفية من واقع ملف خدمة المتقدم معتمدًا من الجامعة وموضحًا به :

التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية
تقارير وبيانات كفاية الأداء عن الخمس سنوات الأخيرة
الخبرات النوعية والزمنية
الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم
العلاوات التشجيعية
خطابات الشكر والتقدير
الجزاءات إن وجدت
عدد 6 صور شخصية حديثة مقاس 4x6

3. بيان عن أبرز إنجازات المتقدم واسهاماته بالمستندات المؤيدة لذلك

4.اقتراحات لتطوير العمل بالوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء ورفع الكفاية الإنتاجية بها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط الاجراءات (طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الادارى رقم 9 لسنة2017)

5. المؤهلات الأعلى والقدرة على إجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.تقدم جميع المستندات الموضحة بعالية من أصل و7 نسخ

مدير عام الدراسات العليا

المهارات الأساسية:

اجتياز البرامج التدريبية وفقا لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية

المهارات الفنية: القدرة على القيادة والتوجيه

سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية قدرها سنتان على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة

المؤهل: الحصول على مؤهل دراسى عال مناسب لمجال العمل الى جانب توافر الخبرة فى مجال العمل

التقدير

المستندات المطلوبة:

بيان الحالة الوظيفية من واقع ملف خدمة المتقدم معتمدًا من الجامعة وموضحًا به:
التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية
تقارير وبيانات كفاية الأداء عن الخمس سنوات الأخيرة
الخبرات النوعية والزمنية
الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم
العلاوات التشجيعية
خطابات الشكر والتقدير
الجزاءات إن وجدت
عدد 6 صور شخصية حديثة مقاس 4x6
بالإضافة إلى أي بيانات آخري يرى المتقدم إضافتها
بيان عن أبرز إنجازات المتقدم واسهاماته بالمستندات المؤيدة لذلك
اقتراحات لتطوير العمل بالوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء ورفع الكفاية الإنتاجية بها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط الاجراءات
(طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الادارى رقم 9 لسنة2017)
المؤهلات الأعلى والقدرة على إجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية
تقدم جميع المستندات الموضحة بعالية من أصل و7 نسخ
أمين كلية الهندسة

المهارات الأساسية: اجتياز البرامج التدريبية وفقا لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية

المهارات الفنية: القدرة على القيادة والتوجيه

سنوات الخبرة : قضاء مدة بينية قدرها سنتان على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة

المؤهل: الحصول على مؤهل دراسى عال مناسب لمجال العمل الى جانب توافر الخبرة فى مجال العمل

بيان الحالة الوظيفية من واقع ملف خدمة المتقدم معتمدًا من الجامعة وموضحًا به:

التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية
تقارير وبيانات كفاية الأداء عن الخمس سنوات الأخيرة
الخبرات النوعية والزمنية
الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم
العلاوات التشجيعية
خطابات الشكر والتقدير
الجزاءات إن وجدت
عدد 6 صور شخصية حديثة مقاس 4x6
بالإضافة إلى أي بيانات آخري يرى المتقدم إضافتها
بيان عن أبرز إنجازات المتقدم واسهاماته بالمستندات المؤيدة لذلك
اقتراحات لتطوير العمل بالوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء ورفع الكفاية الإنتاجية بها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط الإجراءات طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الادارى رقم 9 لسنة2017.
المؤهلات الأعلى والقدرة على إجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.
تقدم جميع المستندات الموضحة بعالية من أصل و7 نسخ
مدير عام العلاقات الثقافية

المهارات الأساسية: اجتياز البرامج التدريبية وفقا لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذي

المهارات الفنية: القدرة على القيادة والتوجيه

سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية قدرها سنتان على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة

المؤهل: الحصول على مؤهل دراسى عال مناسب لمجال العمل الى جانب توافر الخبرة فى مجال العمل

المستندات المطلوبة:

طلب شغل الوظيفة
بيان الحالة الوظيفية من واقع ملف خدمة المتقدم معتمدًا من الجامعة وموضحًا به:
التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية
تقارير وبيانات كفاية الأداء عن الخمس سنوات الأخيرة
الخبرات النوعية والزمنية
الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم
العلاوات التشجيعية
خطابات الشكر والتقدير
الجزاءات إن وجدت
عدد 6 صور شخصية حديثة مقاس 4x6
بالإضافة إلى أي بيانات آخري يرى المتقدم إضافتها
بيان عن أبرز إنجازات المتقدم واسهاماته بالمستندات المؤيدة لذلك
اقتراحات لتطوير العمل بالوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء ورفع الكفاية الإنتاجية بها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط الاجراءات (طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الادارى رقم 9 لسنة2017) المؤهلات الأعلى والقدرة على إجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية، وتقدم جميع المستندات الموضحة بعالية من أصل و7 نسخ

بيانات الإتصال والتقدم للجهات

تقدم الطلبات بأسم الدكتور رئيس جامعة الإسكندرية، وذلك على الطلب المعد لذلك لدى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالجامعة (بمقر الإدارة العامة بالشاطبي- إدارة شئون العاملين)

ولن يلتفت إلى الطلبات التي وردت قبل الميعاد أو التي ترد بعد الموعد المحدد كما ستستبعد الطلبات غير المستوفاة لشروط الإعلان